ESFP和ENTJ配对

异性相吸是老话,这句话在这对组合身上只对了一半。ESFP和ENTJ四项指标里三项相反,几乎站在彼此的对立面。在ENTJ眼中,ESFP是毫无计划的快乐主义者;在ESFP眼中,ENTJ是不懂享受的司令官。两人手里正好握着对方世界里缺失的那一块。吸引力真实存在,难题在于维持。52分不是警示牌,是需要设计图的信号。有了设计图,对立面就能变成最强搭档。

如果是恋爱,初期的强烈吸引之后会迎来生活节奏的拉锯战。一旦开始争输赢,两个人都是输家。如果是同事或合伙人,分数反而会往上走——ENTJ的战略和ESFP的现场掌控力角色不重叠,冲突点自然变少。如果涉及金钱,这对组合容易固化成管理者与消费者的格局,一旦固化,一方成了家长,另一方成了孩子。但如果两人把花钱的权限按金额划清楚,故事就不一样了。权限一清楚,唠叨就消失;唠叨消失的地方,只剩下彼此的能干。

心理学的冲突研究认为,压垮关系的不是冲突的数量,而是修复的速度。健康的关系不是不吵架,而是吵完能很快回来。三项指标相反的组合挡不住冲突发生,也没必要挡。吵完一天之内谁先伸手,才是这段关系真正的分数。你们的修复需要几个小时,还是几天?这个答案比52分准确得多。修复快的52分,比修复慢的90分走得更远。

在下一次冲突到来之前,先定好一个和好的信号。一句暗语也好,一份夜宵外卖也好,信号一出现,就停止计较对错,先归队再说。信号越幼稚越好用。站在对立面的两个人需要的不是性格改造,是归队程序。有程序就会回来,有回头路的关系,吵得再远也不会散。今天定下的这个信号,就是那条路的第一块路标。