ESTP和ESTJ配对

约定时间前十分钟，ESTJ已经到了，ESTP在路上发现了什么有趣的东西还没到。这个画面看起来就是两人的全部写照，可分数是85分。计划型和临场型是死对头——这个成见在这里站不住脚。三项指标相同，剩下一项的碰撞不是吵架的理由，而是分工的原材料。看待现实的眼光一致，说得通的死对头就不算死对头，85分就是证据。

恋爱模式下，ESTJ定日程，ESTP把日程打乱。把这份打乱当成调味料而不是背叛，关系就能走远。共事或合伙，这是执行力翻倍的组合，ESTJ搭系统，ESTP堵突发状况。当家人相处，ESTJ的唠叨是唯一的火药桶。谈钱，ESTJ管账、ESTP花钱，分工自然而然就成型了。但如果ESTP把这份管账当成干涉，开始筑墙，故事就不同了——墙里的关系会枯掉，墙立起来之前用话打通，是唯一的预防办法。

心理学有一条研究脉络认为，决定关系满意度的不是性格是否一致，而是核心价值是否一致。这两个人的现实感、直来直去的说话方式、以工作为中心的核心是一致的，不同的只是时间表。时间表的差异可以谈，价值观的差异谈不拢。这对组合的争吵，全都是谈得拢的争吵。这就是85分的由来，谈得拢的争吵越吵越有分寸。如果第三次为同一件事吵架，只说明规则还没定下来，定下一条规则，那件事就能从清单上划掉。

这个周末的计划，今天只定一半，另一半留白。计划型的人练习忍受空白，临场型的人练习守住定好的那一半。你们上一次夸对方的方式是什么时候？唠叨和夸奖的比例现在是几比几？今天先写下一条夸奖，一半一半就够。一半按计划，一半随心走——这就是适合你们的时间表，一起排时间表这件事本身，对你们俩来说就是和解，也是约会。第一周最难，之后就成了习惯。